• Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube
  • ALUMNI
  • DOCTORAT
  • UAIC

CORP

Institutul de Guvernanță Corporativă și Sustenabilitate

  • NOUTĂȚI
  • DESPRE NOI
    • Înființare
    • Misiune
    • Obiective
  • ECHIPĂ
  • GRANTURI ȘI PROIECTE
  • EVENIMENTE
  • CONTACT

9 martie 2022

Studiu Inovativ în Cultura Organizațională a Cabinetelor Veterinare din România

Masterandul Iulian Vieru al Facultății de Economie și Administrarea Afacerilor, sub îndrumarea dr. conf.univ. Irina Manolescu, din cadrul Universității Alexandru Ioan Cuza Iasi, a fost premiat în cadrul Sesiunii naționale cu participare internațională de comunicări științifice studențești (ediția a XXVI -a) cu premiul I, pentru lucrarea intitulată „ADN-ul organizațional al cabinetelor veterinare”.
Competiția, subintitulată Atelierul Finanțe și Bănci, a fost organizată de către Facultatea de Științe Economice din cadrul Universității de stat din Moldova.
Scopul studiului ADN-ul organizațional al cabinetelor veterinare, este de a oferi un sprijin practicii veterinare pentru înțelegerea importanței și rolului aplicării teoriilor aferente culturii organizaționale și ADN-ului organizațional în cadrul firmei.
După o analiză sistematică a literaturii din România, până în 2021, masterandul Iulian Vieru, nu a găsit nici o cercetare privind cultura organizațională sau ADN-ul organizațional aplicată în cadrul cabinetelor veterinare.
Cercetarea acestuia a demonstrat faptul că în multe cabinete veterinare din România cultura organizațională se aplică la nivel de bază, nu există programe scrise și adoptate la nivel de management, dar in schimb, există elemente care pot fi incluse într-o gândire sănătoasă a afacerii.
Majoritatea cabinetelor asigură personalului medical accesul gratuit la programele naționale de pregătire continuă anuale obligatorii suportând toate costurile aferente. Multe cabinete investesc în pregătirea de specialitate a medicilor angajați și există în multe cabinete protocoale medicale care stabilesc sarcinile fiecărui membru al echipei.
Studiul constată o corelație importantă între performanța cabinetului și nivelul de percepție și implementare a unei culturi organizaționale, dar și că în cabinetele mici, dimensiunea acestora pare să favorizeze existența unor avantaje culturale.
Îl felicităm astfel pentru cercetarea făcută, reușita având susținerea Institutului de Guvernanță Corporativă și Sustenabilitate din cadrul FEAA.

Scris de institut / Granturi și Proiecte, Noutăți

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Articole recente

  • Competiția europeană de antreprenoriat Gen-E
  • SME Panel – Consultare publică europeană referitoare la microplastice sub formă de pelete din plastic
  • Conferința Sun Tzu 2022
  • Institutul CORP coorganizator al celui mai mare eveniment regional de sustenabilitate
  • SUSTAINABILITY FORUM

Comentarii recente

  • Tudor Tocila la Cuza Business Simulation Game 2022
  • Felix Lazar la Cuza Business Simulation Game 2022
  • Yana la Conferință „Strategii Antreprenoriale 2022”
  • institut la Conferință „Strategii Antreprenoriale 2022”
  • Dragos Gelu la Conferință „Strategii Antreprenoriale 2022”

Copyright © 2023 · INSTITUTUL DE GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ ȘI SUSTENABILITATE


Acest website a fost construit în cadrul proiectului Institute of Corporate Governance and Sustainability. Un proiect derulat în cadrul programului Universitatea Antreprenorială, finanțat de către Romanian-American Foundation